Trình Thủ tướng phương án nghỉ 7 ngày tết Nguyên đán 2023

Theo tờ trình gửi Thủ tướng Chính phủ, Bộ LĐ-TB-XH cho biết, phương án nghỉ 7 ngày tết được lựa chọn dựa trên ý kiến tổng hợp từ 16 bộ, ngành.

Trong đó, có 10 bộ, ngành đồng tình với đề xuất của Bộ LĐ-TB-XH là nghỉ 7 ngày. Theo đó, công chức, viên chức sẽ được nghỉ từ 29 tháng chạp tới hết mùng 5 tháng giêng (20 - 26.1.2023).

Ngoài ra, có 3 bộ, ngành (Bộ Tài chính, Bộ Công thương, Liên đoàn Thương mại Việt Nam) đề xuất nghỉ tết 9 ngày, từ 30 tháng chạp năm Nhâm Dần đến hết mùng 8 tháng giêng năm Quý Mão (tức 21 - 29.1.2023).

Riêng Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất phương án nghỉ 8 ngày, từ 19 - 26.1.2023, làm bù vào ngày 28.1.2023. Ngoài ra, còn 2 đơn vị chưa góp ý.

Bộ LĐ-TB-XH cho rằng, việc lựa chọn trình Thủ tướng phương án nghỉ 7 ngày là hợp lý bởi số ngày nghỉ liên tục không quá dài, hài hòa thời gian nghỉ chính thức 2 ngày trước tết, 3 ngày sau tết cộng thêm 2 ngày nghỉ cuối tuần.

Đối với người lao động khối ngoài nhà nước, Bộ LĐ-TB-XH đề nghị người sử dụng lao động quyết định chọn phương án nghỉ tết Nguyên đán năm 2023 phù hợp theo thực tế của đơn vị.

Phương án nghỉ tết của đơn vị phải đảm bảo 5 ngày, trong đó có 1 ngày năm cũ và 4 ngày năm mới hoặc 2 ngày năm cũ 3 ngày năm mới.

Nếu ngày nghỉ tết chính thức trùng ngày nghỉ hàng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào các ngày đi làm của tuần tiếp theo. Các đơn vị chọn lịch nghỉ phù hợp và thông báo cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

Trước đó, 2 phương án nghỉ tết Nguyên đán 2023 được Bộ LĐ-TB-XH đưa ra đã nhận được ý kiến trái chiều.

Hầu hết các ý kiến chuyên gia, doanh nghiệp và người lao động đều cho rằng, cơ quan tham mưu lịch nghỉ tết cần phải xây dựng lịch nghỉ tết phù hợp với tình hình thực tế, tạo điều kiện cho người lao động được nghỉ tết sớm để về quê, giảm áp lực giao thông những ngày cận tết.

Theo Bộ LĐ-TB-XH, thời gian nghỉ 2 ngày trước tết cơ bản đáp ứng được việc này. Bộ GTVT cũng nhất trí với phương án Bộ LĐ-TB-XH đề xuất.