UBND TP Hà Nội thông tin, theo báo cáo sơ bộ của các đơn vị trong ngành Y tế thủ đô, năm 2021, toàn ngành có 532 người xin nghỉ việc và 82 người xin chuyển công tác; từ tháng 1 đến 30/4/2022, có 226 người nghỉ việc và 17 người xin chuyển công tác. Tính tổng cộng, từ đầu năm 2021 đến ngày 30/4/2022, Hà Nội có gần 860 cán bộ y tế nghỉ việc, chuyển công tác, theo VTC News.
Giải thích về tình trạng trên, UBND TP Hà Nội cho biết số lượng nhân viên y tế của Hà Nội hiện còn thiếu. Các nhân viên y tế phải làm việc kiêm nhiệm, thực hiện nhiều nhiệm vụ, phải làm thêm ngoài giờ, không kể ngày, đêm.
Tuy nhiên, chế độ đãi ngộ và mức thu nhập cho nhân viên y tế còn hạn chế so với các doanh nghiệp, đơn vị y tế ngoài công lập hoặc cơ sở y tế thuộc các bộ, ngành. Do đó, nhiều nhân viên y tế Hà Nội đã xin nghỉ việc hoặc xin chuyển công tác về những đơn vị có mức thu nhập cao hơn.
UBND TP Hà Nội đánh giá, trường hợp dịch bệnh bùng phát trở lại hoặc xuất hiện chủng virus SARS-CoV-2 mới có khả năng lây lan, nguy hiểm thì thảm họa xảy ra rất khó lường. Nếu không có chế độ hỗ trợ các y, bác sĩ và nhân viên y tế của Hà Nội kịp thời thì sẽ không bảo đảm nhân lực để phòng chống dịch.
Liên quan đến vấn đề chế độ hỗ trợ, sở Y tế Hà Nội đã có văn bản trình UBND TP, báo cáo Thường trực HĐND TP về việc đề nghị xây dựng, ban hành Nghị quyết quy định chế độ hỗ trợ cho các y, bác sĩ và nhân viên y tế của TP Hà Nội theo trình tự, thủ tục rút gọn (Tờ trình số 2284/TTr-SYT ngày 24-5-2022; Công văn số 2369/SYT- KHTC ngày 28/5/2022).
UBND TP Hà Nội cho rằng một chế độ đãi ngộ thỏa đáng kịp thời là rất cần thiết cũng là việc cần sớm giải quyết để tri ân, ghi nhận, khích lệ, động viên đối với những đóng góp to lớn của lực lượng y tế.
Báo Sức Khỏe & Đời Sống thông tin thêm, tình trạng nhân viên y tế xin nghỉ việc không chỉ xảy ra ở Hà Nội hay TP.HCM mà còn tại nhiều tỉnh, thành khác.
Tại Đồng Nai, bác sĩ Lê Quang Trung - Phó giám đốc phụ trách Sở Y tế, cho biết chỉ trong 6 tháng đầu năm 2022, 231 bác sĩ, điều dưỡng và kỹ thuật viên tại các cơ sở y tế công lập từ tỉnh đến xã nghỉ việc. Số lượng này cao hơn nhiều so với các năm trước. Nguyên nhân chủ yếu do thu nhập thấp và môi trường làm việc áp lực.
Nhiều bệnh viện “than thở” không thể thành lập được khoa, phòng do thiếu điều dưỡng. Trong 3 năm gần đây, tỉnh này phải đối mặt với tình trạng bác sĩ xin nghỉ cao hơn số nhận vào. Đáng chú ý, những bác sĩ nghỉ việc là những người có kinh nghiệm, chứng chỉ hành nghề.
Trong khi đó, sở Y tế tỉnh Gia Lai thông tin trong năm 2021, toàn ngành có 110 trường hợp là bác sĩ, nhân viên y tế nghỉ việc, tính riêng bác sĩ là 70 người. Trong số đó, có 38 bác sĩ thôi việc, 12 bác sĩ nghỉ hưu, 10 bác sĩ bị kỷ luật buộc thôi việc và 1 trường hợp thuộc diện tinh giản biên chế.
Trong 6 tháng đầu năm, tỉnh này có thêm 23 trường hợp nghỉ việc, trong đó có 6 bác sĩ với những lý do tương tự. Nguyên nhân bác sĩ, cán bộ y tế xin nghỉ việc chủ yếu là do áp lực công việc cao, trong khi đó chế độ đãi ngộ thấp.
