Tác động dai dẳng của COVID-19 đối với thị trường lao động Mỹ

09/11/2022 17:20

Kể từ khi đại dịch COVID-19 bùng phát, hàng triệu người Mỹ mất việc hẳn, năng suất lao động giảm sút, hoạt động nhiều doanh nghiệp bị đứt gãy và giá cả leo thang.

Người lao động xếp hàng chờ phỏng vấn tại một hội chợ việc làm ở Los Angeles, Mỹ. (Ảnh: AFP/TTXVN)

Người lao động xếp hàng chờ phỏng vấn tại một hội chợ việc làm ở Los Angeles, Mỹ. (Ảnh: AFP/TTXVN)

Mặc dù phần lớn nước Mỹ đã trở lại cuộc sống bình thường sau 2 năm rưỡi kể từ khi đại dịch COVID-19 bùng phát, tác động của đại dịch vẫn còn khá dai dẳng, đặc biệt đối với thị trường lao động, với hàng triệu người mất việc hẳn, năng suất lao động giảm sút, hoạt động nhiều doanh nghiệp bị đứt gãy và giá cả leo thang.

Theo số liệu mới đây của Bộ Lao động Mỹ, số người lao động phải nghỉ việc vì ốm ít nhất 1 tuần trung bình mỗi tháng trong năm 2022 tăng 630.000 người so với năm trước khi xảy ra đại dịch, gây sụt giảm lực lượng lao động đáng kể ở một thị trường cần nhiều lao động như nước Mỹ.

Khoảng nửa triệu lao động đã phải nghỉ việc hẳn do những di chứng dai dẳng sau khi mắc COVID-19, theo nghiên cứu của các chuyên gia kinh tế tại Đại học Stanford và Học viện Công nghệ Massachusetts.

Kết quả khảo sát của cục điều tra dân số Mỹ trong tháng 10/2022 cũng cho thấy có tới 1,1 triệu người cho biết họ vẫn chưa quay trở lại làm việc vì lo ngại mắc COVID-19.

Tình trạng thiếu nhân lực lao động đã góp phần tạo thêm áp lực lên các chỉ số lương và lạm phát, là một trong các lý do khiến Cục Dự trữ Liên bang Mỹ (Fed) phải tăng lãi suất cơ bản thêm 0,75 điểm phần trăm lần thứ tư tuần qua.

Những tác động dai dẳng của virus gây dịch COVID-19 đã buộc nhiều giám đốc các doanh nghiệp phải thay đổi phương thức làm việc, duy trì trả lương thường xuyên cho số người lao động nhiều hơn để tránh đứt gãy hoạt động, phải tổ chức đào tạo lại lao động cũng như quy chuẩn hóa lại quy trình làm việc để dây chuyền hoạt động không bị gián đoạn khi có người bị ốm, vắng mặt và điều này ảnh hưởng đáng kể đến kết quả kinh doanh của doanh nghiệp.

COVID-19 cũng khiến nhiều triệu người phải nghỉ việc khi nhiễm bệnh và ở nhà cho đến khi xét nghiệm âm tính mới được quay trở lại làm việc.

Riêng trong năm 2022, số lao động nghỉ việc ít nhất một tuần vì ốm hoặc phải chăm con ốm tăng 890.000 người trung bình mỗi tháng so với cùng thời điểm các năm trước khi xảy ra đại dịch như 2017, 2018, 2019.

Có thể thấy mặc dù đại dịch COVID-19 đã bị đẩy lùi, những tác động tiêu cực của nó vẫn đang ảnh hưởng đáng kể tới tới đời sống kinh tế của người dân Mỹ, đặc biệt các gia đình có thu nhập thấp phải nghỉ việc không lương dài ngày.

Giải quyết rốt ráo những hệ lụy của đại dịch vẫn là một thách thức đang tồn tại đối với chính quyền của Tổng thống Biden trong bối cảnh số người tử vong vì COVID-19 trong tháng Tám và tháng Chín vừa qua lại lên tới hơn 3.200 người, theo số liệu của Wall Street Journal./.

Bạn đang đọc bài viết "Tác động dai dẳng của COVID-19 đối với thị trường lao động Mỹ" tại chuyên mục Đời sống. Mọi bài vở cộng tác xin liên hệ hotline (0909415194) hoặc gửi về địa chỉ email (bbt@vietnamindex.vn).